PERTEMUAN ITU BERSYARAT, BERPISAH ITU PASTI

Salam semua,

Di sini aku saja nak share tentang pertukaran aku sebelum ni. Sebenarnya aku telah bertukar tempat kerja berkuatkuasa 15 Ogos 2022 yang lalu. Tapi belum ada kesempatan untuk share di ruangan blog sebelum ini memandangkan tugasan yang sibuk untuk diselesaikan. Jadinya, hari ini ada sedikit ruang waktu bolehlah aku kongsikan moments indah dan pastinya agak menyentuh perasaan.

Sebenarnya aku mula berkhidmat di pejabat LPP Negeri di Ipoh sejak November 2020 hingga 14 Ogos 2022. Banyak pengalaman yang dilalui dan juga segala suka duka bersama rakan-rakan satu pejabat diharungi. Sudah menjadi suratan, bahawa setiap pertemuan pasti berpisah. Sepanjang di sana, rakan-rakan di tempat kerja semuanya baik-baik belaka dan kini terpaksa kami berpisah atas tuntutan kerja.

Bersama rakan-rakan tempat kerja yang juga J/K Surau As-Syakirin

Diraikan oleh Cawangan Hal Ehwal Pendaftar dan seluruh PPK di Perak

Terima kasih bos atas hadiah yang diberikan

Adhwa - staff lantikan baru yang juga housemate rumah sewa

Apa yang aku ingin ucapkan kepada semua mereka yang sudi meraikan aku dan menghargai aku, terima kasih diucapkan dan moga Allah sahaja yang membalas segala kebaikan korang kepada aku.

Bersama rakan-rakan dari Cawangan hal Ehwal Pendaftar dan Kejuruteraan di The Authentic, Ipoh

Hingga bertemu lagi semua, insya Allah. Bermula 15 Ogos 2022 aku telah melapor diri di Bagan Serai, Perak. Moga kita semua dilimpahi rahmat dan kasih sayang Allah hendaknya. Bekerja di tempat baru, pastinya akan menjanjikan suatu pengalaman, rakan dan suasana baharu pada aku. Doakan aku agar sentiasa dipermudahkan segala urusan sepanjang berkhidmat di tempat yang baru ye! 

Bye!

Nasi Kandar Imigresen & Masjid Kapitan Kling, Penang

 

Salam semua! Setelah beberapa ketika lamanya aku tak update blog ni dek kerana kekangan masa akibat tuntutan kerja, hari ini aku kembali menulis di sini.

Kali ini aku just nak kongsi berkenaan minggu lepas punya cerita kami di Penang. Hari sabtu lepas aku, isteri dan anak ke Pulau Pinang dengan misi mencari nasi kandar. Nasi kandar kali ini aku cuba iaitu Nasi Kandar Imigresen dekat dengan Chulia Street. Lokasi warung nasi kandar ni juga berdekatan dengan Masjid Kapitan Kling tau. Warung ini dibuka sejak 9 pagi hinggalah ke pukul 7 malam. Kebetulan kitorang sampai dalam jam 6.45 petang. Memang dah lewat dah, diorang pun tengah mengemas barang untuk tutup kedai. Ada la tak sampai 10 orang customer macam aku jugak yang beratur untuk nikmati nasi kandar di sini.

Sebenarnya, beberapa bulan lalu aku dan family pernah cuba nak singgah kat sini waktu tengah hari, tapi macam biasalah, punya penuh orang beratur dan penuh tempat parking jadi penyudahnya kami tak jadi singgah ke sini. Tetapi kali ni, kami datang lagi untuk mencuba dan alhamdulillah rezeki kami dapat mencubanya di sini. 

Nasi separuh dan seketul ayam goreng untuk anak aku

Seketul ayam goreng dan telur rebus aku punya menu

Agak menarik dan sedap makan kat sini. Berhampiran dengan warung ni ada satu lagi kedai Nasi Kandar iaitu Nasi Kandar Beratur. Tapi kedai ni mula dibuka bermula jam 10 malam. Tak dapatlah kami mencubanya di sana. Maybe lain kali. Apa yang menarik ketika makan di nasi kandar yang aku pasti tak ramai dikalangan kita menghayati atau menikmati 'persembahan percuma secara langsung' ketika mamak tu sedang menghidangkan makanan atau menceduk menu pilihan kita ke dalam pinggan. Ini merupakan satu seni persembahan yang menarik jika kita menghayatinya.

Bergambar dulu, itu aktiviti wajib 

Disini aku sisipkan video pendek ketika mamak nasi kandar sedang menyediakan menu pilihan kepada pelanggan. (Tapi oleh kerana kami sampai lewat, menunya juga hanya sedikit tinggal tak seberapa. Cuba bayangkan kalau menunya masih berlambak, lagi menariklah persembahan 'teater percuma' yang dapat kita saksikan)

Persembahan 'teater percuma' dapat disaksikan pengunjung

Masjid Kapitan Kling

Selesai kami nikmati nasi kandar, kami seterusnya singgah ke Masjid Kapitan Kling untuk selesaikan solat maghrib. Keindahan rekabentuknya dan ketenangan ketika melihat dan berada dalam masjid ini dapat dirasai. Di dalam perkarangan masjid ada satu papan tanda menyatakan tentang sejarah masjid ini yang telah dibina sejak berabad lamanya. 

Pintu masuk Masjid Kapitan Kling

Sebaik sahaja selesai, kami mula bergerak pulang. Sejujurnya, Pulau Pinang merupakan antara tempat yang aku suka berkunjung yang tidak pernah merasa jemu. Pulau Pinang bukan sahaja suasananya, bahkan sangat popular dengan syurga makanan di sini serta tempat-tempat menarik yang boleh dikunjungi.

Jumpa lagi di entry akan datang ya! bye.

SEKATAN PRODUK SYARIKAT DARI MALAYSIA OLEH AMERIKA SYARIKAT AKIBAT BURUH PAKSA ATAU TOHMAHAN SEMATA-MATA?

 

Tindakan sekatan ke atas produk-produk keluaran beberapa syarikat dari Malaysia oleh Jabatan Kastam dan Pelindungan Sempadan (CBP) beberapa tahun kebelakangan ini susulan terdapat dakwaan bahawa produk yang dihasilkan oleh syarikat-syarikat yang beroperasi di Malaysia terlibat dengan aktiviti buruh paksa amat mengejutkan.

Beberapa tahun lalu, CBP Amerika Syarikat pernah mengenakan sekatan di bawah Perintah Tahanan Pelepasan (WRO) kerana terdapat laporan yang diterima bahawa terdapat unsur aktiviti buruh paksa untuk penghasilan produk yang bakal dipasarkan di pasaran US. Misalnya pada tahun 2019, syarikat pengeluar sarung tangan getah pakai buang WRP Asia Pacific yang beroperasi di Selangor telah dikenakan WRO oleh pihak CBP Amerika Syarikat. Selain itu juga, Top Glove corporation yang juga pengeluar sarung tangan getah juga pernah dikenakan sekatan sama pada tahun 2020 dan 2021. Namun, kedua-dua syarikat telah dilepaskan semula setelah langkah-langkah dan tindakan telah diambil oleh pihak pengurusan masing-masing bagi mengatasi perkara berkenaan.

Terbaru, beberapa syarilat lagi turut dikenakan WRO iaitu Sime Darby Plantation beserta anak syarikatnya, Supermax corporation bhd, Mazter Glove Manufacturing dan Supermax Glove. Disamping itu juga, syarikat pengeluar sarung tangan getah YTY Group turut menerima nasib sama apabila dikatakan terlibat dengan aktiviti buruh paksa dalam proses pengeluaran produk masing-masing. Pentadbiran Amerika Syarikat menekankan tentang pemerangan terhadap sebarang elemen atau unsur pemerdagangan manusia dan juga buruh paksa daripada luar untuk memasuki pasaran di sana. Akta Tarif 1930, Amerika Syarikat melarang pengimportan barang yang dibuat sepenuhnya atau sebahagiannya menggunakan buruh paksa, buruh terikat (kuli kontrak) atau buruh tahanan dari mana-mana bahagian dunia ke Amerika Syarikat.

Justeru, tindakan sekatan ke atas produk minyak sawit oleh Sime Darby atas tuduhan bahawa syarikat perladangan terbesar di Malaysia itu terlibat dengan buruh paksa adalah sesuatu yang mengecewakan. Kini, syarikat berkenaan sedang berusaha untuk membuktikan bahawa tiada sebarang unsur atau elemen buruh paksa dilakukan oleh syarikat berkenaan. Inisiatif syarikat berkenaan juga turut melantik perunding bebas untuk mengemukakan laporan berhubung perkara yang didakwa sedang dalam tindakan untuk mengeluarkan laporan tersebut. Dalam masa sama juga, pihak kerajaan turut memandang serius berhubung dakwaan berkenaan dan secara tidak langsung turut menjejaskan imej negara dipersada antarabangsa sekiranya ianya terbukti benar.

Isu buruh paksa ini merupakan isu sejagat yang diperjuangkan diperingkat antarabangsa. Badan tertinggi dunia seperti Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) misalnya telah menggariskan 11 petunjuk penting tentang sama ada wujud atau tidak unsur atau elemen buruh paksa di era moden ini. 11 petunjuk berkenaan adalah seperti berikut;

        (i) Pengainayaan

        (ii) Sekatan pergerakan

        (iii) Penahanan gaji

        (iv) Penipuan

        (v) Pengasingan

        (vi) Keganasan fizikal dan seksual

        (vii) Intimidasi dan ancaman

        (viii) Penyimpanan dokumen pengenalan diri

        (ix) Pehambaan hutang

        (x) Keadaan tempat kerja dan tempat tinggal yang teruk

        (xi) Kerja lebih masa yang berlebihan

Jika mana-mana syarikat yang ingin mengeksport barangan masing-masing ke Amerika terdapat salah satu petunjuk yang digariskan ILO ini, maka sekatan ke atas produk keluaran sesebuah syarikat itu bakal dikenakan sehinggalah syarikat terbabit meraktifikasi atau membuktikan bahawa tiada elemen buruh paksa dilakukan oleh syarikat dengan memenuhi dan mematuhi petunjuk ILO ini untuk sekatan berkenaan diangkat semula. Anggaran daripada ILO tahun 2017 yang lalu, menyatakan angka buruh paksa seluruh dunia adalah sekitar 25 juta orang.

Sekatan terhadap WRP Asia Pacific sebelum ini misalnya dilakukan apabila terdapat aduan diterima serta dilaporkan oleh media tentang unsur-unsur buruh paksa berkenaan sehinggakan pihak CBP, US mendapati ianya merupakan suatu bukti yang munasabah untuk mengenakan sekatan berkenaan dan pada tahun 2020 syarikat berkenaan tidak lagi dikenakan tindakan sekatan berkenaan. Sementara Sime Darby pula bermula daripada dakwaan yang dibuat oleh kumpulan anti-pemerdagangan manusia, Liberty Shared (LS) yang berpangkalan di Hong Kong pada April 2020. Apapun, tindakan untuk mengatasinya sedang diambil oleh syarikat dan kerajaan bagi menanganinya. Seharusnya syarikat-syarikat yang dikenakan sekatan itu perlu diberi peluang untuk memberi penjelasan dan membuktikan bahawa mereka tidak terlibat dengan perkara berkenaan dan mungkin sekadar tohmahan semata-mata. Perkara ini hendaklah diteliti dengan sebaiknya sebelum sesuatu tindakan atau keputusan dibuat mengenainya. Jika benar, maka tiada kompromi boleh diberikan terhadap perkara ini. Tetapi jika sebaliknya, ianya akan menjejaskan imej syarikat dan negara juga. Sebab itu ianya harus ditangani dengan berhati-hati.

Malaysia merupakan antara negara yang memerangi pemerdagangan manusia (human trafficking) dan juga sebarang aktiviti buruh paksa dalam pasaran buruh moden masa kini. Sebagai tanda komitmen dan kesungguhan Malaysia dalam membasmi buruh paksa di negara ini apabila kerajaan menerusi Kementerian Sumber Manusia telah melancarkan Pelan Tindakan Nasional berhubung Buruh Paksa (NAPFL) 2021-2025 pada November 2021 yang lalu. 4 matlamat strategik di bawah pelan tindakan berkenaan yang antara lain memberi penekanan terhadap aspek (i)kesedaran, (ii) penguatkuasaan, (iii) migrasi buruh dan (iv) akses kepada remedi dan pelindungan untuk mangsa. Selain itu juga, kesediaan Malaysia untuk meraktifikasi protokol 29, Konvensyen Buruh Paksa 1930 apabila kabinet telah bersetuju mengenainya pada November tahun lalu membuktikan komitmen Malaysia betapa seriusnya untuk membasmi kegiatan ini daripada berlaku di negara ini.

Dari sudut lain pula, menerusi sekatan-sekatan yang dikenakan oleh CBP ini telah menjadikan mana-mana syarikat sama ada kecil, sederhana mahupun besar sentiasa berjaga-jaga dan berusaha untuk meningkatkan lagi perkhidmatan dan tahap kebajikan terhadap kakitangan masing-masing dalam mengejar keuntungan kepada syarikat. Pada era serba canggih ini, maklumat dihujung jari dan mudah diperolehi. Setiap kita terdedah kepada dunia melalui teknologi. Justeru, sikap dan pendekatan yang diambil hendaklah penuh himah dan berhati-hati. Wang bukan segala-galanya. Aset paling berharga buat syarikat ataupun organisasi adalah modal insan. Setiap syarikat atau organisasi perlu memandang serius terhadap perkara ini dan isu-isu sejagat agar tidak terpalit dan dibelenggu dengan sebarang pelanggaran protokol-protokol digariskan badan antarabangsa amnya.

Semoga Malaysia bakal muncul sebagai antara negara yang menjadi rujukan dan bebas daripada sebarang unsur buruh paksa atau terpalit dengan kontroversi diperingkat antarabangsa yang boleh menjejaskan imej negara di mata dunia. Menerusi komitmen dan pelan tindakan yang baru dilancarkan telah meletakkan Malaysia dilandasan betul ke arah keharmonian dan kesejahteraan buruh di negara ini secara keseluruhannya serta bakal muncul negara maju yang setanding dan berprestij di mata dunia suatu hari nanti, Insya Allah.

 

 

ISU VIRAL : KEMUNCULAN PAK BELANG BERKELIARAN DI GUA MUSANG, DAN REMAJA DIMANDI ALA JENAZAH

Baru-baru ini tular video dan media massa melaporkan mengenai kejadian beberapa ekor harimau dirakam berkeliaran di kawasan berhampiran kampung orang asli, Gua Musang Kelantan. Seekor pak belang telah ditembak mati oleh Jabatan Perhilitan sementara dilaporkan kira-kira 11 ekor dikatakan masih bebas di kawasan berhampiran. 

Agak menyedihkan apabila pak belang yang sebelum ini dilaporkan sedang diancam dengan kepupusan apabila hanya kira-kira kurang dari 200 ekor yang masih hidup di Malaysia tetapi kejadian-kejadian seperti menembak mati dan dijumpai berkeliaran di kawasan perkampungan manusia. Soalnya, pada aku sepatutnya diselesaikan dengan mencari punca masalah. Punca masalahnya adalah hutan habitat haiwan ini dan yang lain tinggal telah dimusnahkan akibat daripada kerakusan manusia menebang balak. Jadi haiwan-haiwan ini sudah hilang tempat tinggal asal mereka. Jangan salahkan mereka mengancam manusia, sebaliknya manusia yang mula mengancam mereka. Akibatnya haiwan-haiwan liar ini pula yang perlu menanggung akibat termasuk dibunuh! Manusia sangat kejam dan telah mengkhianati amanah untuk menjaga alam ini sebaiknya. Penebangan hutan patut dihentikan serta merta. Jika tidak, usaha pihak-pihak tertentu sebelum ini untuk memastikan pak belang dipelihara dan menggembang biak di hutan Malaysia bakal jadi sekadar impian.

Isu 2: Remaja dimandikan ala jenazah kerana mencuri tabung masjid

Telah beberapa hari ini menjadi topik perbualan hangat dalam kalangan netizen di media sosial. Sebahagiannya mengatakan tindakan imam masjid memandikan remaja berkenaan seperti jenazah sesuatu yang dangkal dan  membuatkan lebih ramai orang menjauhkan diri dengan masjid dan institusi agama. Mereka mengecam dengan penuh tragis sehinggakan imam berkenaan dilaporkan meletakkan jawatan. Sementara sebahagian yang lain pula berpandangan bahawa tindakan itu sebagai suatu pengajaran berbanding dilempangnya remaja berkenaan atau dipukul seperti kes-kes lain yang teruk dibelasah oleh pencuri yang ditangkap di tempat-tempat lain.

Apapun, pada aku tindakan mencuri adalah sesuatu yang salah. Salah dari segi agama dan salah dari segi moral. Tindakan memandikan remaja itu cerita lain. Yang sepatutnya perlu ditangani secara hikmah. Apa yang jauh dari situ, tiada sesiapa pun yang mempertikaikan tentang tindakan mereka yang merakam lalu menularkannya. Tindakan pelaku yang merakam dan menularkan perkara ini suatu yang perlu ditangani. Apakah faedahnya melainkan untuk content serta rating di media sosialnya. Kepada netizen di luar sana, jangan mudah menghukum. Kita tidak berada ditempat kejadian, takut-takut terjadi fitnah. Bukan niat aku nak back-up sesiapa dalam konteks ini, sebaliknya aku semakin bimbang dan risau tentang sikap sesetengah kita yang gemar sangat viral perkara yang belum tentu kedudukannya. malah orang yang baca atau tonton pula cepat sangat mula buat hukuman sendiri. Korang masih ingat tak sebelum ni, ada video yang ditularkan berkaitan seorang pemandu trailer melanggar kereta dan ditularkan gambar dan video pemandunya dikatakan mabuk. Sebenarnya, pemandu berkenaan sedang terkena serangan jantung dan sedang menahan kesakitan. Apa yang dilakukan? Tanpa usul periksa, terus viral dan dituduh mabuk..Yang viral satu hal, yang komen hentam pakcik tu pula satu hal. Moga allah tempatkan arwah pemandu trailer tu dikalangan orang-orang beriman.

Kesimpulannya, di era serba canggih dan teknologi ini, maklumat dihujung jari. Tapi waspada tentang fitnah kerananya membawa kita terjerumus ke neraka. Kita sangka, salah satu dosa besar adalah fitnah tidak melibatkan kita kerana kita sangka kita tak pernah fitnah sesiapa. Tapi kita lupa dengan menularkan/viral cerita belum pasti kesahihannya atau video tertentu yang mengaibkan boleh menggolongkan kita menghampiri fitnah. Lebih-lebih lagi hampir semua orang mempunyai aplikasi whatsApp dan banyak group di dalamnya yang kita sertai. Jaga-jaga. 

Moga Allah pelihara kita semua dari melakukan dosa, insya Allah. Salam tahun baru guys!